Answer
Le 9 décembre 2022, le Conseil fédéral a fixé au 1er janvier 2024 la date d’entrée en vigueur de la réforme AVS 21.
Le relèvement progressif de l’âge de référence pour les femmes commence une année après l’entrée en vigueur de la réforme, donc en principe le 1er janvier 2025. A partir de ce moment, les mesures de compensation pour les femmes de la génération transitoire entreront en vigueur.
L’âge de référence de 65 ans pour les femmes est également valable dans la prévoyance professionnelle. Dans la partie surobligatoire, les institutions de prévoyance sont libres de fixer un âge de référence différent.