Tout d'abord, chaque salaire doit être examiné individuellement. Si l’un des salaires dépasse le montant annuel minimal de 22'050 francs (état au 01.01.2023), ce salaire doit être assuré obligatoirement à la LPP par votre employeur.
Si aucun des différents salaires n'est supérieur à 22'050 francs mais que le total des salaires dépasse ce montant, il est possible de se faire assurer à titre facultatif soit auprès de l'institution supplétive LPP, soit auprès de l'institution de prévoyance d'un des employeurs si le règlement de celle-ci le prévoit.
Si vous êtes déjà assuré obligatoirement pour un de ses salaires auprès de l’institution de prévoyance d’un de vos employeurs, vous pouvez contracter une assurance complémentaire pour les salaires versés par les autres employeurs auprès de cette même institution de prévoyance pour autant que son règlement prévoit cette possibilité ou sinon auprès de l’institution supplétive.