Oui, car les personnes au bénéfice d’indemnités de l’assurance-chômage sont soumises à l’assurance obligatoire pour les risques décès et invalidité mais pas pour le risque vieillesse (retraite). Pour couvrir le risque vieillesse, il est possible de maintenir une couverture d’assurance à titre facultatif. L’assurance peut être maintenue soit auprès de l’institution de prévoyance de l’ancien employeur, si ses dispositions réglementaires le permettent - ce qui est rare -, soit auprès de l’institution supplétive. Concernant les cotisations, vous devez vous acquitter de la moitié des cotisations pour les risques décès et invalidité. L'assurance-chômage paie l’autre moitié des cotisations pour les risques décès et invalidité car la caisse de chômage joue ici le rôle d’employeur. Les coûts découlant du maintien de la prévoyance (vieillesse) à titre facultatif sont entièrement à la charge de la personne assurée. Enfin, la prestation de libre passage doit être déposée soit auprès d'une fondation de libre passage (banque ou assurance), soit directement auprès de l'institution supplétive LPP.
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