Si vous êtes détaché temporairement (jusqu'à maximum six ans en règle générale) par votre employeur dans un État de l’UE ou de l’AELE ou dans un État avec lequel la Suisse a conclu une convention de sécurité sociale, vous demeurez assuré à l’AVS pendant la durée de ce détachement. À cet effet, votre employeur vous procure, auprès de sa caisse de compensation (ou auprès de l’OFAS en cas d'engagement de longue durée), une attestation de détachement que vous pouvez faire valoir à l’étranger et qui vous dispense de l’affiliation à l’assurance du pays étranger.
Un détachement est possible dans les pays suivants :
Albanie, Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Bosnie et Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada/Québec, Chili, Chine, Chypre, Corée du Sud, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, États-Unis, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Israël, Italie, Japon, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, Monténégro, Pays-Bas, Norvège, Philippines, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Saint-Marin, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Suède, Tunisie, Turquie et Uruguay.
Détachement Etats contractants hors UE/AELE
Détachement Etats non contractants
Attestation concernant la législation applicable (A1)
Mémento 10.01 "Salariés à l’étranger et les membres de leur famille"