De quelle protection je bénéficie durant mon congé de prise en charge?

Une personne bénéficiant du congé de prise en charge doit pouvoir le prendre sans se voir restreindre d’autres droits ou risquer de perdre son emploi. C’est pourquoi, les protections suivantes ont été prévues:

• Protection contre le licenciement : après le temps d'essai, l'employeur ne peut pas résilier le contrat de travail tant que l'employé a droit au congé, mais pendant une période de 6 mois au plus qui court à partir du premier jour de congé;
• Interdiction de réduire les vacances d’un employé à cause de son congé de prise en charge;
• Maintien du salaire coordonné dans la LPP;
• Maintien de la couverture d'assurance obligatoire selon la LAA.