Di quale protezione si beneficia durante il congedo di assistenza?

Una persona deve poter prendere il congedo di assistenza senza che i suoi altri diritti risultino limitati e senza rischiare di perdere il posto di lavoro. Per questo motivo sono state previste le misure di protezione seguenti:

• protezione dal licenziamento: dopo il periodo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro finché il salariato ha diritto al congedo, ma al massimo per un periodo di sei mesi a decorrere dal primo giorno del congedo;
• divieto di ridurre le vacanze di un dipendente a causa del suo congedo di assistenza;
• mantenimento del salario coordinato nella previdenza professionale;
• mantenimento della copertura dell’assicurazione obbligatoria secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni.