L’importo delle indennità versate è calcolato per principio in modo che l’indennità di assistenza copra l’80 per cento del reddito da lavoro.
Il datore di lavoro può tenere conto del grado d’occupazione del salariato per fissare il numero di giorni di congedo, a seconda delle modalità d’indicazione del tempo parziale e degli orari di lavoro al momento della registrazione del tempo di lavoro. Bisogna dunque rivolgersi direttamente al datore di lavoro per sapere a quanti giorni di congedo ha diritto un salariato a tempo parziale. In ogni caso, il congedo deve corrispondere a 14 settimane al massimo ed essere remunerato mediante al massimo 98 indennità giornaliere (per ogni cinque indennità giornaliere riscosse, ne vengono versate due supplementari).