Les deux parents ont droit en tout à 14 semaines de congé, ce qui correspond à 98 indemnités journalières, qu'ils peuvent percevoir dans la limite du délai-cadre de 18 mois. Ils peuvent décider de la répartition qui convient le mieux à leur situation. Par exemple si les deux parents exercent une activité lucrative, ils ont en principe droit à 7 semaines chacun, mais un seul peut prendre 14 semaines; ou alors, l'un peut prendre 10 semaines et l'autre 4. En cas de désaccord, ils ont droit à 7 semaines chacun.
À noter que si un seul parent exerce une activité lucrative, il peut aussi prendre le congé et bénéficier de l'allocation de prise charge. En effet, le fait qu'un parent n'exerce pas d'activité lucrative n'empêche pas le parent qui travaille de bénéficier tout de même du congé et de percevoir l'allocation y relative.