Réponse
L’employé a l’obligation d’informer la caisse d'allocations familiales de toute modification de circonstances pouvant avoir une incidence sur son droit aux allocations familiales. S’il ne le fait pas, les montants touchés à tort devront être restitués.
Le changement d’employeur doit être communiqué à la caisse pour allocations familiales auprès de laquelle l’ancien employeur est affilié. Si le nom de la caisse compétente n’est pas connu, l’ancien employeur transmet cette information à son employé. Le nom de la caisse peut également s’obtenir par le biais du registre des allocations.