Réponse
Le congé d’adoption est octroyé en plus des jours de vacances. L’employeur ne peut donc pas réduire la durée des vacances d’un salarié si ce dernier prend un tel congé. La protection d’assurance en matière de prévoyance professionnelle (LPP) et d’assurance-accidents obligatoire (LAA) est maintenue pendant le congé d’adoption.