Réponse
- Les salariés qui ne disposent que de la couverture obligatoire (minimum LPP) ou à peine plus, de même que leurs employeurs, paieront des cotisations d’épargne plus élevées qu’auparavant. Ce changement concerne moins d’un tiers de tous les salariés ; en contrepartie, ces assurés toucheront dans la plupart des cas une rente plus élevée.
- Les caisses de pension devront octroyer un supplément de rente à la génération transitoire. Celui-ci sera en partie financé par des cotisations au fonds de garantie LPP. La question de savoir si une caisse de pension devra prélever des cotisations salariales supplémentaires pour cela dépendra de sa situation financière. Les coûts estimés se chiffrent à environ 800 millions de francs par an.