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L’indennità di assistenza è riservata alle situazioni in cui il figlio ha gravi problemi di salute dovuti a malattia o infortunio. Il figlio deve essere minorenne al momento dell’interruzione del lavoro, ma se diventa maggiorenne durante il termine quadro, il diritto non si estingue (v. sotto).
Il bisogno di assistenza e cura deve essere significativo, continuo e comprovato tramite certificato medico. Un figlio ha gravi problemi di salute, se:
- si è verificato un cambiamento radicale del suo stato di salute fisica o psichica;
- il decorso o l’esito di questo cambiamento è difficilmente prevedibile oppure va considerata l’eventualità di un danno permanente o crescente oppure del decesso;
- sussiste un bisogno particolarmente elevato di assistenza da parte dei genitori; e
- almeno un genitore deve interrompere l’attività lucrativa per assistere il figlio.
Una ricaduta dopo un lungo periodo asintomatico è ritenuta un nuovo evento e dà diritto a un nuovo congedo.