Rispondi
Il congedo di adozione è disciplinato dal Codice delle obbligazioni (CO), che però non si applica direttamente ai contratti di lavoro di diritto pubblico. Pertanto, le persone con un contratto di lavoro di diritto pubblico hanno diritto al congedo di adozione pagato soltanto se la legge sul personale a loro applicabile prevede un tale congedo.