Perché la riforma LPP abbassa i contributi di risparmio (accrediti di vecchiaia) per i lavoratori anziani?

L’obiettivo è di ridurre la potenziale penalizzazione delle persone anziane sul mercato del lavoro. Attualmente, infatti, i datori di lavoro devono versare contributi salariali più alti per i dipendenti più anziani. Per questo motivo, la percentuale per le fasce di età superiori verrà leggermente abbassata e quella per la fascia di età 25–34 anni leggermente aumentata.