Mon employeur peut-il exiger que je planifie les modalité du congé dès le début?

Afin de protéger au mieux les intérêts de l'employeur, celui-ci doit être informé de la manière dont le congé sera pris et le cas échéant de la répartition du congé entre les parents dès que possible. Il doit aussi être tenu au courant des changements.