Il datore di lavoro può esigere che si pianifichino sin dall’inizio le modalità di fruizione del congedo?

Per proteggere al meglio gli interessi del datore di lavoro, quest’ultimo deve essere informato quanto prima delle modalità di fruizione del congedo e, se del caso, della ripartizione di quest’ultimo tra i genitori. Deve anche essere informato di eventuali cambiamenti.