Durante un’attività temporanea esercitata in uno Stato contraente (al di fuori dell’UE/AELS) per conto di un datore di lavoro svizzero, i salariati distaccati rimangono di regola assoggettati alle assicurazioni sociali in Svizzera. La durata del distacco dipende dalla convenzione di sicurezza sociale applicabile. Per maggiori informazioni si veda il promemoria sulla sicurezza sociale per i lavoratori distaccati in Stati contraenti non appartenenti né all’UE né all’AELS.
Prima della partenza dei salariati distaccati, i datori di lavoro devono richiedere alla loro cassa di compensazione AVS un certificato di distacco. Se i requisiti sono soddisfatti, la cassa di compensazione rilascia il certificato di distacco, che i datori di lavoro devono consegnare ai salariati.