Betreuungsentschädigung: Dürfen die Arbeitgebenden abweichende Regelungen vorsehen?

Es steht den Arbeitgebenden frei, auf eigene Kosten grosszügigere Regelungen einzuführen. Der in den Bestimmungen zum Betreuungsurlaub festgelegte Mindestanspruch für Personen, die die Anspruchsbedingungen erfüllen, muss aber in jedem Fall gewährt werden.